Profil

Steffen Zimmermann

Typische Aufgaben

  • Beratung, Planung, Entwicklung, Gestaltung, Tests und Umsetzung von barrierefreien Produkten, Verpackungen, Gebäuden oder Veranstaltungen.
  • Management, Optimierung und Qualitätssicherung von Strukturen, Produkten, etablierten Firmen oder StartUps.
  • Disruptive Innovationen – mit Empathie und Methoden des Design Thinking. Bei realen Produkten, digitalen Produkten oder bei Prozessen.

Innovationen

  • Erfinder des farbigen Brailledrucks. Ich habe diesen bereits in vielen Büchern und anderen Braille-Druckwerken angewendet. Er ermöglicht auch sehenden Menschen mitzulesen und vor allem zeigt sich die Brailleschrift damit selbstbewusst neben der Schwarzschrift als Standard.
  • Entwickler des Canesitter. Ein Design-Langstockhalter, kompakt, haltbar, chick, fest, nützlich. Bisher wurden in Museen und vielen anderen Orten Besenhalter zweckentfremdet. Diese halten den Blindenstock auch fest. Aber schön und farblich anpassbar ist nur der Canesitter.
  • Erfinder und Entwickler des ersten speziellen Kinderlangstocks (Blindenstock). Ich habe die Entwicklung bis zur Serie geleitet. Der extra nachhaltige, leichte und schöne Stock ist seither der Standard-Blindenstock für 1 bis 12-jährige blinde Kinder.
  • Erfinder und Entwickler von TellDing, dem aktiven auditiven Informations- und Leitsystem für Museen und öffentliche Gebäude, sowie Hotels und Ärztehäuser.
  • Entwickler der Persona-Anwalts-Methode. Ein einfaches und schnell anwendbares Prinzip, das es ermöglicht, weitgehend inklusives Denken und Bewusstsein für Barrierefreiheit in Unternehmen und Arbeitsgruppen nachhaltig zu installieren.

Methoden und Tools

Ich arbeite sehr gern und mit Erfolg in agilen Prozessen. Dabei unterstütze ich die Verwendung von SCRUM, KANBAN, Design Thinking und Personas.

Das zeichnet mich aus

  • Fähigkeit zum Management komplexer Aufgaben.
  • Hohes Qualitätsbewußtsein, Überblick und Detailblick.
  • Hohe soziale Kompetenz.
  • Integriertes Denken: Technologie, Usability, Barrierefreiheit, Social Responsibility, Inklusion, Markenführung und Corporate Design.
  • Entwicklung neuer Denkansätze, Herangehensweisen und Perspektiven. Fähigkeit zu grundlegender Erneuerung „Disruptive Innovation“.
  • Erfahrung in Restrukturierung und Ablaufoptimierung.
  • Erfahrung mit agilen Prozessen (SCRUM und KANBAN).

Sprachen

Deutsch: Muttersprache
Englisch: Verhandlungssicher
Französich: Grundkenntnisse
Italienisch: Grundkenntnisse

Studium

Visuelle Kommunikation mit Abschluss Diplom-Designer
an der Universität der Künste Berlin (UdK)

Sonstige Qualifikationen

  • Change Management: Führen in Veränderungsprozessen
  • Kommunikationstraining: Kollegiale Beratung
  • Kommunikationstraining: Mitarbeitergespräche
  • Moderation, Erwachsenenbildung
  • VoiceOver (Screenreader)
  • Braille (Punktschrift)

Weitere Angebote